Colloquio
è un’ “intervista fissata di comune accordo tra due o (raramente) più persone per dare agio all’una di sottoporre all’altra questioni generali di un certo interesse.”
“uno scambio di idee e di opinioni col fine più o meno esplicito di un avvicinamento o accordo tra correnti, partiti politici, ecc.”
un “qualsiasi esame orale che si svolga sotto forma di conversazione in modo da permettere al candidato di rivelare la propria capacità e preparazione.” (Devoto, Oli, 1971)
Elementi presenti nel colloquio
- Presenza di due persone, di cui una pone delle questioni all’altra che risponde
- Un accordo comune
- Un oggetto o argomento
- Un fine o uno scopo (favorire la conoscenza reciproca o lo scambio di opinioni)
- Un clima di agevolazione della conversazione
(Carli e Padovani, 1972)
- Motivazione (riguarda sia il conduttore che il soggetto esaminato)
- Scopo (processo di conoscenza)
- Oggetto
- Relazione (rapporto emotivo)
- Mezzo di scambio (parola)
“Definiamo come colloquio:
un particolare tipo di strumento caratterizzato da uno scambio verbale in una situazione dinamica di interazione psichica che permetta lo svilupparsi di un processo di conoscenza. Per raggiungere tale obiettivo ci si basa sul consenso, tra conduttore e partecipante, a discutere, parlare, trattare insieme un tema o un argomento. Per facilitare la comunicazione, il conduttore usa tecniche non direttive, consente al soggetto di sentirsi valorizzato, non sottoposto a giudizio valutativo, trattato come persona da un’altra persona di cui percepisce la disponibilità”